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民营经济是福建省泉州市的一张“金字招牌”，全市现有200多万产业工人，大多分布于民营企业。在泉州市“民营企业产业工人队伍建设改革提升年”行动中，市、县工会精心组织，全市民企和广大职工积极响应、广泛参与，涌现了一批可复制、好推广的经验做法，为泉州“产改”工作提供了鲜活样本。近日，泉州市总工会命名18家企业为泉州市首批“产改”示范企业。

据悉，近年来，泉州市总工会紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，聚焦“强产业·兴城市”双轮驱动和21世纪“海丝名城”建设等中心大局，结合深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承弘扬“晋江经验”，围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等五大任务，部署开展“民营企业产业工人队伍建设改革提升年”行动，团结动员广大产业工人勇当实施新时代民营经济强省战略主力军。

泉州市总工会出台《泉州市开展第二批产业工人队伍建设改革全面试点工作方案》。依托产业工人技能培训基地、工匠学院、工匠型班组、劳模工匠创新工作室等阵地，通过培育33家“产改”示范点，以点带面、典型示范，形成点线面结合、齐抓共管促“产改”的工作格局，强引领、提素质、壮队伍、抓示范，助力打造先进制造业人才高地，推动民企“产改”工作走深走实。

突出“泉工”特色，呈现“一企一亮点”。泉州民营企业在引导产业工人听党话、跟党走，培育高技能产业工人队伍，改革完善技能人才评价制度，建立健全技能导向激励机制等方面取得显著成效，打造了具有“泉工”特色的民企“产改”典型。汉威机械制造公司打造“红色车间”，近年来在车间班组长、优秀技术骨干中发展党员6人；九牧集团运用“引、育、用、留”四法串联起人力资源服务链，建立一支高素质的产业工人队伍；晋工机械公司在新品试制车间创建劳模、工匠、技能大师工作室，劳模工匠、技术骨干联合攻关，以“三驾马车”助力企业数字技改；信和新材料股份有限公司通过建立师徒传承、技能竞赛机制，培育高级技工5名、中级技工23名、技师14名。

下一步，泉州市总工会将坚持以党的二十大精神为指引，以构建产业工人技能形成体系为重点，深入实施“民营企业产业工人队伍建设改革年”行动，创新“产改”工作新举措，点线面协同打造“产改”新亮点，推进产业工人队伍建设改革走深走实。（李亮 田娟）