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没有运营工作经验根本没人要吗？现实真的这么残酷吗？ 我们这个同学，1个月，从传统行业转行新媒体运营，不是211/985，拿到月薪7000多；还有这个学韩语的，2个月，找到月薪上万的新媒体运营！ 他们都没做过运营，到底怎么做到的呢？小马哥今天就告诉你需要准备的详细流程、以及需要注意什么！还准备了一份 运营敲门砖给你～想换工作、想求职的先码再看，好习惯！

一

用项目经验引起HR的注意！

现在口罩好转，但是经济不会一下子就回到以前。那么现在这个就业形势下，岗位需求量虽然放开一些，但是你什么都不会，也没经验，肯定还是会被HR刷掉，没错！因为哪个公司也不会花钱雇一个纯小白～ 但你有项目经验，就不一定了。那怎么弄出来项目经验呢？2种情况： 1、如果你是没毕业的大学生可以多去找 【运营实习生】的机会，你看最近字节都在找新媒体/内容方向的运营实习岗位。 当然，也别找那种干活太杂的，且不和运营相关的，比如这种：你看看这工作内容，什么做渠道客服回答问题、梳理文档、协助运营做事，说白了就是打杂啊～这种你找新工作，简历都没得写！千万避坑～ 如果你想抓住机会进大厂实习、想找高薪运营岗，但不知道怎么做、学什么，我准备了这个 运营敲门砖， 里面有37个可以反复观看的视频干货+2次我的直播，还有4个实操作业。想看的 即刻扫码免费领取。如果对找运营实习工作还有什么疑问， 2、如果你有一份不满意的工作有人说我已经毕业了，或者找不到靠谱的实习机会怎么办？没运营经验也没人要，你可以 自己创造机会呀！比如你 想求职【新媒体运营】，那就像我们同学一样， 去做一个自己的账号，可以是小某书、某音、某站，去找适合你自己的渠道。比如我们这个同学，靠自己做的账号，直接拿下月薪上万的offer，还有这个 只做了1000多粉丝也找到了不错的工作。再比如 想求职【用户运营】，那就去 做自己的社群，我们同学有自己做学习打卡的、有锻炼身体的，很多种～

二

你要去锻炼运营老手的做事方法

解决没经验的关键办法就是，你要让面试官相信，即便你现在项目数据不是很厉害，也纯粹是时间和资源的问题，给你时间，给你资源，你可以做更好。当然你做的数据不错就更加分啦。 这个怎么做到呢？你要有运营老手的同款做事方法，说高端一点， 你得有专业的运营思维。这个思维可以大致分成5步： 第一步，目标导向无论运营要开始做什么工作，一定要清楚你的目的是什么。 比如：领导让你运营小红书账号，你拿到任务就应该想：我现在的目标是啥，是涨粉还是卖货？需要多久时间？ 目标要遵循SMART原则，不懂的可以待会儿搜索一下。目标确定了，后面的工作才能找准方向。 第二步，会利用调研做好工作这个就是不要让自己闷头干、或者不会做就憋着！你可以去看看市面上别人做了什么，做得好不好。 然后再调研一下你们的用户是谁，到底想要什么。你能不能做出来类似的？这样你不至于做出来的东西纯自嗨。 第三步，精益执行到这一步，就是你知道自己要做什么了，就要去小步快跑测试。 第四步，总结数据成果这一步，你要去记录你每个工作步骤、甚至动作的数据。 比如这一周里面，看笔记的人有多少？和你互动的数据又有多少？最后你涨粉了多少？卖了多少货。 第五步，迭代优化这一步，你要复盘你做的事情，有没有达成开始的目标？ 总结一下你做的好的、不好的地方，如果下次做，要怎么才能做得更好。 如果你还不懂这些运营思维、也不清楚运营具体工作中需要做什么、怎么做，记得我上面说的这个 运营敲门砖，领回去看，一定可以帮到你， 扫码免费领取。

三

去掌握运营的基本技能

前两点做的差不多了，你基本是可以对HR的提问不会一无所知、也不是对HR说，我不会，我没做过，但我愿意学！但要想长期把运营工作做好，多赚钱，专业技能你也得有。 我在招聘网站随便找了两个新媒体运营的JD，都是北京的，但是薪资相差了一倍。为什么？仔细对比，你就会发现其中的差别了～ 第一个新媒体运营就是发发内容，不需要你懂渠道、不需要你懂文案、也不需要你懂怎么把流量变现。再一看还需要跟总部沟通， 这不就是打着运营的名字招打杂吗？你去了什么也学不到、也不会积累到有用的经验。但是这个呢～需要你 懂文案撰写、主要是懂流量变现，起薪1万，还提到会有提成，那做好了薪资可不低～ 如果你也想找这类高薪运营岗、或者想去互联网大厂，但不清楚具体需要学习什么技能、以及选择什么样的岗位，一定要把这个 运营敲门砖领回去看！帮你完全了解运营的入门基本功。你想看的话一定 扫描下方二维码，免费领取。我是和你讲实实在在运营干货的小马哥，希望大家可以正视运营这个岗位～我们已经帮上万人成功转行，希望我的分享，可以帮你们找份靠谱的工作！ 如果觉得小马哥说的有用，别忘了点赞、收藏、评论，都来一遍～让我更有动力！如果你对找运营工作还有什么疑问，可以留言给我，我都会看！我的主页还有更多干货，快去学习吧～拜拜 END如果你想转运营，苦于没经验？

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