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为进一步压紧压实从严管党治党政治责任，促进区直机关党建目标任务落实落地，潍坊市奎文区委区直机关工委充分发挥对党务工作力量的统筹协调作用，组建“党建巡检·强基聚能”团队，通过建立对区直机关各党组织全覆盖、常态化“巡检”工作机制，夯实基层党建工作基础，持续巩固提升党组织规范化、标准化水平。

选优配强“建团队”。按照务实高效、互促共进的原则，将区直机关64名党务干部全部纳入“巡检”团队，依据“专、兼、新”搭配划分为8个小组，定期抽调若干小组对机关工委所属301个党支部就基础党务巩固、重点任务推进、模范机关创建提升、组织生活制度落实、品牌示范点打造等开展“巡检”，以“专兼结合、帮带互促”的工作团队，努力当好机关党建的问题检查员、整改辅导员、落实监督员和经验宣传员，实现精研业务、夯实基础、锻炼队伍的“多赢”效果。

全面摸底“寻症结”。围绕发挥党建巡检团队的“体检把脉”作用，强化对机关党建工作的指导督促。坚持“一把尺子量到底”，重点从组织建设、党员队伍、党建活动、完善制度、落实保障五个方面，建立可视化、明细化、差异化的“巡检”清单，让“巡”有重点、“检”有依据；坚持“一根竿子插到底”，围绕《2023年区直机关党建工作要点》任务要求，同步开展“脚步丈量支部”行动，将“巡检”触角深入到每一个党支部，帮助捋清思路、完善制度，清除“淤点”、疏通“堵点”，推动问题在丈量中发现、工作在丈量中落实。坚持“一本台账抓到底”，建立专项工作台账记录，采取“四查四必看”的方式，重点查制度执行、看图文资料；查问题整改、看措施结果；查任务落实、看工作实效；查创新经验、看党员反响等，全面客观检查指导机关党组织党建工作。目前，已开展集中现场巡检2次，重点巡检3次，对24个部门党组织进行了首轮巡检，对10个部门党组织的整改落实情况完成了“回头看”。

标本兼治“强筋骨”。坚持治标与治本相结合，对发现的共性问题，分类专题研究解决路径，及时建立完善管当下、立长远的措施办法。定期组织“巡检”团队成员开展交流研讨、调查问卷、履职测评，深入掌握实情、听取意见、制定对策，协同补齐弱项短板、破解党建难题。对工作先进单位，及时总结经验，做好宣传推广，主动立起先进标杆、树起先锋形象；对基础薄弱单位，采取深入支部与班子成员共同交流、个别访谈党员、征求意见建议等形式，在现场查看现状、深入剖析问题的基础上进行专项辅导培训，现场指导落实改进措施，推动形成“先进带后进、后进变先进、先进更先进”的工作格局。

善用结果“保长效”。每月巡检结束后，及时下发《区直机关党建巡检情况通报》，详细指出各单位党组织的短板不足，并在下轮巡检中进行“回头看”，直至问题整改销号。同时，根据巡检情况计算分值，每季度末对月度分值进行汇总，根据得分情况做出客观评估和综合评价，纳入党建工作年度目标责任考核体系。依据“巡检”结果建立“先进、中间、后进”党支部工作台账，作为党支部评星定级、晋位升级的重要依据，对党建特色亮点和党务先进典型，及时宣传推广，形成互比互促、融合共建的良好氛围。（大众日报客户端记者 都镇强 报道）